La 4eme édition de MEDRH
MEDRH “Les Rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines” est l’évènement RH N°1 en Méditerranéeet en Afrique qui rassemble un grand nombre de décideurs dont des Ministres, des Conférenciers et des Dirigeants,à l’échelle Nationale Méditerranéenne et Africaine.
MEDRH présente aux décideurs des solutions pratiques et des réponses concrètes aux problématiques de la fonction RH.
MEDRH permet également aux parties prenantes de s’informer et d’échanger grâce à son programme de rencontres, qui comprend une panoplie de conférences et d’ateliers de réflexion stratégiques.
Au-delà des objectifs liés aux attentes des participants, MEDRH se veut être un levier pour instaurer une nouvelle stratégie d’emploi dans les pays de la Méditerranée et démocratiser le secteur du Management des Ressources Humaines au sein des institutions étatiques en particulier, et privées en général.
De la prospective RH en 2016, à l’épanouissement professionnel et son impact sur la performance individuelle et collective en 2017, pour arriver à l’impact des technologies émergentes sur les organisations et le management en 2018, les thématiques abordées et discutées lors des précédentes éditions de MEDRH, ont toujours été au coeur des préoccupations des acteurs RH et des nouvelles tendances de management à l’échelle internationale.
Fidèle à cette particularité, la thématique de la 4ème édition de MEDRH a été volontairement choisie pour donner du sens aux différentes notions abordées aux cours des 3 précédentes éditions .
En effet, quel Manager ou DRH n’a pas eu à traiter l’un de ces sujets ?
- Modèles d’innovation, qu’ils soient itéractifs, inclusifs, agiles
- Rareté des profils milléniums
- Rétention des talents, symétrie des attentes
- Nouveaux modes de management, Startup spirit, interopérabilité managériale
- Coopération, Coopétition, Co-construction, Co-développement
- Coworking Place, Coworking Space, Co-learning Space, Co-creative Rooms…
- Modèles d’intelligence suggestive, prédictive, prospective
New Way of Working
Quel Manager ou DRH n’a pas constaté que le rapport au travail change car nous changeons, le marché
change, les rapports de forces changent, les centres d’intérêt de l’Homme changent.
De nouvelles approches et de nouvelles postures professionnelles s’imposent à nous et deux thèmes émergent du lot comme priorités :
Nous avons besoin de passer au « New Way of Working » qui tient compte et intègre les différentes notions
précédemment citées.
Nous avons tous besoin de passer à un « Management Augmenté » de technologies et d’informations en
adaptant nos méthodes, nos organisations, nos moyens, nos sources et nos ressources.
Dans une mouvance de changement en concordance avec la thématique de cette 4ème édition, nous vous
donnons rendez-vous cette année les 15 et 16 Novembre 2019 à Sousse pour une nouvelle édition de
MEDRH qui se tiendra dans un nouveau cadre et dans un concept complètement novateur .
